충청북도문화재연구원 공고 돌봄 제2023 - 2호

충청북도문화재연구원 문화재돌봄센터 기간제 계약직

(총괄실장) 채용 재공고

충청북도문화재연구원 공고 돌봄 제2023-1호(2023.2.1.)와 관련하여 채용공고 결과 접수인원 미달로 문화재돌봄센터 기간제 계약직 채용을 다음과 같이 재공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 지원바랍니다.

2023년 2월 14일

충청북도문화재연구원장

1. 채용분야 및 인원

직무분야	구 분	임용예정 직위	인 원	직무내용	채용기간	비 고
총괄실장	일반	총괄실장	1명	직무설명서 별첨4	채용시 ~ 2023. 12. 31.

• 돌봄사업 위탁기간(2023.12.31.까지) 내 근무조건

• 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있음

2. 보수 및 근무조건

가. 기본급여

직무분야	임용예정 직위	하한액	상한액	비 고
총괄실장	총괄실장	2,091,000원	2,611,000원

• 총괄실장 직책수당(월 150,000원) 별도 지급

• 정액급식비(월 140,000원), 자격수당 및 명절 수당 별도 지급

• 상기 급여는 2023년도 문화재돌봄사업 추진지침에 따름

나. 자격수당

구 분	자격구분	취득년수	자격수당(월)
모니터링 경미수리	문화재수리기술자(보수)	-	500,000원
	문화재수리기술자 (단청, 조경, 보존과학, 식물보호)	-	300,000원
	문화재수리기능자	3년 이상	300,000원
		취득자	200,000원
	건설기술자(예-건축, 토목)	-	100,000원
	소방, 전기, 도배 등 문화재 수리관련 기타 자격자	-	50,000원
행정	행정사		200,000원
	행정관리사, 전산세무, 전산회계, 회계관리 등 행정·회계업무관련 자격자		50,000원

※ 2개 이상 자격증 소지일 경우 최상위 자격증, 또는 1개의 자격증에 대하여 수당 지급

다. 세금 및 4대 보험가입에 따른 보험료 중 본인부담금은 급여에서 공제

라. 근무일: 주 5일(월~금) 40시간 근무를 원칙으로 하며, 토, 일, 국경일은 휴무로 함

마. 근무시간: 08:00~17:00(중식시간 12:00~13:00)

※ 현장 사정, 계절 요인에 따라 근무시간을 탄력적으로 운용할 수 있음

3. 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형 및 평가기준

○ 입사지원서의 교육, 자격, 경력 등을 평가하여 적격여부를 판단하여 2차 면접     전형자격 부여

나. 2차 시험: 면접전형 및 평가기준

○ 정보가림 면접: 직무수행능력(실무역량, 업무수행) 및 직업기초능력(인성․태도 및 직무 적합성) 평가

○ 면접전형 평가기준(100점 만점)

연번	평가항목	배점
1	성실성	10
2	발전 및 혁신	10
3	표현성	10
4	조직성	20
5	전문성	30
6	기타	20

• 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정에 “하”로 평정한 경우 불합격

• 각 위원이 평가한 평점의 평균이 “60점”이상인 자 중 고득점자 선발

4. 직무분야별 지원자격 및 우대사항(판단기준일: 공고일)

가. 공통요건

○ 만 18세 이상 만 65세 미만 남녀

○ 거주지 제한 없음

○ 자동차 운전면허 2종 보통 이상 소지자

○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 사람

○ 응시결격사유 : 충청북도문화재연구원 인사관리규정 제11조

1. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산자로서 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. 「형법」제355조 및 제356조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자5로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

5. 연구원과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

6. 전 근무지에서 징계에 의하여 면직 처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자

7. 병역기피 중에 있는 자

나. 직무분야별 지원자격

직무분야	구분	지원자격	비 고
총괄실장	일반	- 위 “공통요건” 해당하는 자 - 아래 5가지 항목 중 한 가지만 충족하면 가능 · 석사학위 취득 후 기업체 및 유관단체 당해직종 3년 이상 경력자 및 박사학위 취득자 · 학사학위 취득 후 기업체 및 유관단체 당해직종 5년 이상 경력자 · 전문학사학위 취득 후 기업체 및 유관단체 당해직종 8년 이상 경력자 · 문화재돌봄사업 모니터링, 경미수리, 행정지원 팀장으로 공고일 기준 3년이상 경력자 · 문화재수리업체에서 문화재 관련 기능자 자격을 갖추고 5년 이상 보수 업무 경력자

다. 지원자격 우대 가점사항(증빙자료 제출 시 인정)

가점조건	대상전형
‣취업보호(지원)대상자 또는 취업취약계층 대상자 : 만점의 5% 가점 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 (지원)대상자인 경우, 같은 법 제 31조에 따라 가점 적용 - 여성가장, 북한 이탈주민, 보육원 만기 퇴소 예정자(6개월 이내 만기퇴소) 및 만기 퇴소한지 6개월 미만인자	공통 (2차 전형에 한함)
‣한국사능력검정 자격소지자 : 만점의 1~3% 가점 - 3급(1%), 2급(2%), 1급(3%)	공통 (2차 전형에 한함)
‣문화재 돌봄사업 6개월 이상 지원 직무분야에 근무 경력자 : 만점의 5% 가점	공통 (2차 전형에 한함)

※ 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음

5. 시험일정

구 분	일 정	내 용
응시원서 접수	2023. 2. 14.(화) ~ 2023. 2. 21.(화)	∘ 직접방문 또는 등기우편 및 전자우편 접수
서류전형 합격자 발표	2023. 2. 24.(금)	∘ 충청북도문화재연구원 누리집 게시
정보가림 면접	2032. 3. 2.(목)	∘ 업무수행능력, 전문성, 조직적합성 등 평가
최종 합격자 발표	2023. 3. 8.(수)	∘ 충청북도문화재연구원 누리집 게시 및 최종합격자 개별통보

※ 상기 일정은 연구원(센터) 사정에 따라 변경 가능

6. 응시원서 교부 및 접수처

가. 응시원서 교부

○ 충청북도문화재연구원 누리집(http://www.chungbuk.re.kr)에서 다운로드하여 사용

나. 접수기간

○ 2023. 2. 14.(화) ~ 2023. 2. 21.(화)

※ 접수시간은 08:00～17:00이며, 토․일요일 및 공휴일에는 방문접수 불가

다. 접수처 및 방법

○ 접 수 처 : 충북문화재돌봄센터 행정지원팀

- 주소 : (28152) 청주시 청원구 내수읍 원통숲안1길 34-10

충북문화재돌봄센터 3층 행정지원팀

- 전자우편 : cbdolbom@naver.com

○ 제출방법 : 접수처 방문 제출 및 등기우편 및 전자우편 제출 가능

- 등기우편접수는 마감일 17:00까지 도착분에 한하며 겉봉투에 “응시원서 동봉”  명기

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자(본인)에게 있음

7. 시험방법 (판단기준일: 공고일)

가. 1차 시험(서류전형) 제출서류

○ 직무분야별 입사지원서(별첨1) 및 자기소개서(별첨2) 각 1부

※ 소정양식 / 첨부파일 다운로드하여 사용

직무분야	제출서류	비 고
총괄실장	입사지원서(별첨1), 자기소개서(별첨2)

나. 2차 시험(면접전형) 제출서류

정부 “정보가림 채용 가이드라인□에 의거 서류전형 합격자에 한해 □개인정보 수집․이용․제공 동의서□제출 및 관련한 모든 증빙자료 제출

구 분	제출서류
공 통	- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(별첨3) 1부 - 주민등록 초본 1부(주민번호 뒷자리 생략)

구 분	제출서류
해당자	- 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부] - 직무관련 학교·직업교육 이수증명서[지원서에 기재된 학교·직업교육 이수실적 전부] - 직무관련 경력증명서[근무기간, 사업장·근무부서, 직위·직급, 직무명, 소재지 기재] - 취업보호(지원)대상자 증명서 - 취업취약계층 대상자 증명서 - 한국사능력검정 자격 1~3급(가장 높은 자격만 제출) - 최종학교 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서

※ 면접 전형 시 서면 제출하되 본인 확인 및 진위여부 확인용이며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리

다. 예비합격자(최종합격자 발표 다음날로부터 3개월)

○ 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우      공개경쟁채용시험의 효율적 관리․운영을 위하여 예비합격자를 운영하고,     채용분야별 고득점자 순으로 추가 임용할 수 있음

8. 지원자 유의사항

○ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 기재 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하고 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리합니다.

○ 입사지원서 기재내용은 제출 후 변경 또는 추가할 수 없습니다.

○ 채용된 후에도 채용결격사유 또는 경력불인정 사유가 발견되면 임용이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.

○ 채용비리가 발생한 경우 채용비리로 인한 피해자를 파악하고, 피해자가 있을 경우 인사위원회 심의를 거쳐 구제합니다.

○ 제출한 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종 합격여부가 확정된 이후 180일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하시면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다. 또한 반환되지 않는 서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 보관 후 파기 합니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항을 시험실시 7일전까지 통지합니다.

○ 자가격리자의 경우 면접 심사 시행일까지 7일이 경과하고 이상 증상이 없는 경우에 한하여 응시 가능합니다.

○ 공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우

(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

※ 기타 자세한 사항은 충북문화재돌봄센터 행정지원팀(☎ 043-268-9960)으로

문의하시기 바랍니다.

별첨 1		입 사 지 원 서

본인은 충청북도문화재연구원 문화재돌봄센터 기간제 계약직 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이    정지 또는 무효가 되고 향후 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

1. 인적사항
지원직위	총괄실장	지원직무		총괄실장		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업보호(지원) 대상 또는 취업취약계층 대상 □ 한국사능력검정 자격소지자

2. 학력사항
구 분	기 간 (년·월·일)	전 공	학위명	비고
고등학교
대학교 (학 사)
대학교 (석 사)
대학교 (박 사)

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력사항
근무기간	근무년월	근무기관명	직위(급)	담당직무
직무관련 주요 내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

별첨 2		자기소개서

“총괄실장” 직위는 센터장 아래 직위로 센터 조직‧운영‧전문기술(모니터링, 경미수리 등)을 가지고 센터 운영에 중추적 역할을 하는 직위이므로 지원자의 이에 대한 역량과 향후 센터 발전 방향을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 센터에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

별첨 3		개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	※ 연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

별첨 4		직무설명자료(일반)총괄실장

채용분야	총괄 실장	분류체계	대분류	02.경영‧회계‧사무	02.경영‧회계‧사무	02.경영‧회계‧사무
			중분류	01. 기획사무	02.총무‧인사	02.총무‧인사
			소분류	01.경영기획	01.총무	01.총무
			세분류	01. 경영기획	01. 총무	02.자산관리
			능력단위	사업환경분석 경영방침수립 경영계획수립 예산관리 경영실적분석 경영 리스크 관리 이해관계자 관리	1. 사업계획수립 2. 행사지원관리 3. 비품관리 4. 차량운영관리 5. 용역관련 6. 업무지원 7. 총무문서관리 8. 복리후생지원 9. 총무보완관리	자산관리계획수립 자산취득 자산처분

채용분야	총괄 실장	분류체계	대분류	02.경영‧회계‧사무	02.경영‧회계‧사무	02.경영‧회계‧사무
			중분류	02.총무‧인사	03.재무‧회계	03.재무‧회계
			소분류	02.인사‧조직	02.인사‧조직	01.재무
			세분류	01.인사	01.노무관리	01. 예산
			능력단위	1.인사기획 2.직무관리 3.인력채용 4.인력이동관리 5.인사평가 6.핵심인재관리 7.교육훈련 운영 8.임금관리 9.급여지급 10.복리후생관리 11.조직문화관리 12.퇴직업무지원	1. 노사관계 계획 2. 노사관계 교육훈련 3. 교섭준비 4. 단체교섭 5. 단체협약이행 6. 노동쟁의 대응 7. 위원회 운영 8. 노사관계 개선 9. 노사관계 평가	예산 편성지침 수립 부문예산 수립 연간종합예산수립 추정재무제표 작성 확정 예산운영 예산실적관리

채용분야	총괄 실장	분류체계	대분류	02.경영‧회계‧사무	08.문화예술·디자인·방송
			중분류	03.재무‧회계	01.문화예술
			소분류	01.재무	04.문화재관리
			세분류	02. 자금	03.문화재보존
			능력단위	자금계획 수립 자금조달 준비 자금조달 자금운용 자금정보제공 재무위험관리	1.문화유산 보존계획 2.건축문화유산 보존 3.근대문화유산 보존 4.문화유산 예방 보존 5.문화유산 안전 관리 6.문화유산 보존 교육

별첨 4		직무설명자료(일반)총괄실장

센터 주요사업	○ 문화재돌봄사업은 복권기금과 충청북도의 지원을 받아 수행하는 문화재 예방관리 사업으로, 모니터링과 일상관리, 경미수리를 통해 문화재 훼손을 사전에 예방하고, 주변 관람환경을 개선한다.
직무 수행내용	○ 돌봄사업 전반 총괄 ○ 재무회계 관직 업무수행
전형방법	채용공고문 참고

일반요건	연령	공고문 참고
	성별	무관
	결격사유	공고문 참고
	가산점	공고문 참고
교육요건	학력	공고문 참고
	전공	공고문 참고
필요지식	○ 실적 분석을 위한 관리‧재무회계, 예산수립절차 ○ 산업동향, 환경 분석, 기업재무회계 ○ 전략적 인적자원관리, 직무분석, 근로기준법, 조직문화 진단법, 조직문화 활성화 방안
필요기술	○ 비전과 중장기 사업 전략 분석, 인력운영의 효율성 분석, 실적분석 능력, ○ 세부예산수립 기준을 교육할 수 있는 능력, 변경되는 예산안에 대한 민감도 분석 능력
직무수행태도	○ 예산항목의 계획대비 실적 분석을 위한 분석적 태도, 타부서와의 협업적 태도 ○ 다양한 정보를 수집하려는 적극적인 노력, 편중되지 않고 데이터에 입각하여 업무를 수행하려는 의지 ○ 분석적, 관찰적 자세 및 예측력, 결단력, 추진력 있는 태도
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr