충청북도문화재연구원 공고 제2024 - 3호

충청북도문화재연구원 육아휴직대체자(연구직,사무직) 직원 채용 공고

충청북도문화재연구원 육아휴직대체자(연구직,사무직) 블라인드 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응시 바랍니다.

2024년 4월 8일

충청북도문화재연구원 원장

1		채용분야 및 인원

근무부서	채용형태	모집분야	직급	인원	예정직무내용	NCS
조사연구실	육아휴직 대체	조사·연구	보조원	1명	‧ 현장조사 및 보고서 작성 등 조사연구실 추진사업 수행	3-1
경영지원실		행정	사무원(다)	1명	‧ 연구사업수탁관리, 자금지출 및 운영 등 총무팀 업무 지원	3-2

* 직급별 직무설명서 참조 [별첨3-1 ~ 별첨3-2]

2		근무조건

가. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

나. 근무기간

- 보조원 : 채용일로부터 육아휴직자 복귀전까지(복귀일 : 25.7.28. 예정)

- 사무원 : 채용일로부터 육아휴직자 복귀전까지(복귀일 : 25.1.1. 예정)

※ 육아휴직자 복귀일은 변동 될 수 있음.

다. 보수 : 하한(2024년 충청북도 생활임금액) ~ 상한(55,000천원)

※ 기타 직급별 세부연봉 및 연봉외 수당은 연구원 보수규정에 따름

라. 채용일

- 보조원 : 24. 5. 1.(실출근일 : 24. 5. 2.)

- 사무원 : 24. 6. 1.(실출근일 : 24. 6. 3.)

3		시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형 및 평가기준(형식요건 심사)

□ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사

□ 합격자 결정 : 적격자 전원 합격

나. 2차 시험 : 면접시험 및 평가기준(1차 시험 합격자에 한함)

□ 자질 및 실무능력, 전문성, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합평가

※ 100점만점으로 소수점 둘째짜리 까지 표시하여 고득점자 순으로 결정하되, 동점자는 투표로 순위 결정

□ 2차 면접시험 평가기준(100점 만점)

구분	평가항목	배점
전문분야 (70점)	전문성 및 문제해결능력	25
	실무능력(업무관련 프로그램운영 등)	20
	발전가능성	15
	태도/자세	5
	성실성	5
일반분야 (30점)	조직성	10
	직업윤리	5
	표현성	5
	태도/자세	5
	성실성	5

4		예비합격자 운영(24.8.31.일까지)

□ 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 공개경쟁채용시험의 효율적 관리·운영을 위하여 예비합격자를 운영하고, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.

□ 예비합격자는 공개경쟁채용시험 응시분야별 선발예정인원의 2배수로 함.

5		수습임용

□ 신규 채용한 직원에 대하여 최초 임용일로부터 3개월 간 수습기간을

둘 수 있음.

6		지원자격요건

가. 공통자격요건 (기준일 : 공고일)

□ 연령제한 : 충청북도문화재연구원 정년을 초과하지 않는 자(만61세)

□ 성별‧학력‧거주지 : 제한 없음(남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자)

□ 응시결격사유 : 충청북도문화재연구원 인사관리규정 제13조

1. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산자로서 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자

3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4.「형법」제355조 및 제356조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

5. 연구원과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

6. 전 근무지에서 징계에 의하여 면직 처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자

7. 병역기피 중에 있는 자

8. 연구원 또는 다른기관에서 부정한 방법으로 채용된 기관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자.

9. 채용 서류의 주요내용(학력, 경력 등)을 허위로 기재하거나 위조한 자.

나. 자격요건

부서	직 급	(각 항목별 경력 중 한 가지만 충족하면 됨)
조사연구실	보조원	‧ 문화재 관련학과 학사학위 취득자 ‧ 전문학사학위 취득 후 2년 이상 발굴조사 경력을 갖춘 자 ‧ 고등학교 졸업 후 4년 이상 발굴조사 경력을 갖춘 자
경영지원실	사무원(다)	‧ 학사학위 취득자 ‧ 전문학사학위 취득 후 관련분야 2년 이상 근무경력이 있는자

7		시 험 일 정

채 용 절 차	일 정	비 고
1차 응시원서 접수	’24.4.8.(월)~ ’24.4.18.(목) (11일간)	□접수방법 : 방문,우편,이메일 접수 □접 수 처 : 충청북도문화재연구원 4층 경영지원실 - (28353) 충북 청주시 청원구 밀레니엄4로16 충청북도문화재연구원 채용담당자(043-279-5412) □이메일주소 : cbchhire@naver.com □접수마감 : 24년 4월 18일(목) 18:00
서류전형 합격자 발표	’24. 4. 19.(금)	□홈페이지 공지
2차 면접시험	’24. 4. 23.(화)
최종합격자 발표	’24. 4. 24.(수)	□홈페이지 공지 및 개별통보

※ 세부일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

8		제 출 서 류 (소정양식 / 첨부파일 다운로드하여 사용)

가. 1차 서류전형 제출서류

□ 입사지원서(별첨1) 및 자기소개서(별첨2) 각 1부

□ 학위증명서(심사위원에게 제공되지 않으며 사실 확인 여부 용도로만 활용)

□ 경력증명서, 건강보험자격득실 확인서 등 경력을 증명할 수 있는 자료

※ 폐업기관의 경우 기 소지하고 있는 경력증명서 제출 가능

※ 경력증명서에 소속부서명 및 담당업무 내용을 반드시 기재하여 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 건강보험자격득실확인서 등 제출된 서류와 경력증명서가 일치하는 경력만 인정

□ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(별첨4)

나. 2차 면접전형 제출서류

구 분	제출서류
공 통	- 주민등록 초본 1부(주민번호 뒷자리 생략) - 사진지참 - 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부] - 가산점 부여대상자의 경우 관련 증빙자료 1부.

※ 면접전형시 서면 제출하되 본인 확인 및 진위여부 확인용이며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리

다. 가점사항

적용대상	내 용	우대사항
취업지원 대상자	‧『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 따른 대상자 ⇒ 관련 증명서 제출	전형별 만점의 5%또는 10%가점

8		유 의 사 항

□ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이

기재 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

□ 응시원서 기재내용과 제출서류의 내용이 상이할 경우 불합격처리 됩니다.

□ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

□ 경력지원자는 관련분야(업무명,근무부서)의 경력을 인정할 수 없는 경력증명서(경력사항 미기재 및 경력사항 확인불가 등) 제출시 근무경력기준에 미달한 것으로 간주되어 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 채용된 후에도 채용결격사유 또는 경력불인정 사유가 발견되면 임용이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.

□ 채용비리가 발생한 경우 채용비리로 인한 피해자를 파악하고, 피해자가 있을 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 구제합니다.

□ 접수된 응시원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없습니다.

□ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종 합격여부가 확정된 이후 180일 이내에 응시자(본인)이 채용서류 반환(별첨5)을 청구하시면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다. 또한, 반환되지 않은 서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 보관 후 파기 됩니다.

※ 반환 범위는 우편제출, 방문제출건 등 인터넷 접수를 제외한 직접 제출 서류에 한함.

□  본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 7일전까지 통지합니다.

□  공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

※ 기타 자세한 사항은 충청북도문화재연구원 경영지원실로 문의하시기 바랍니다.

☎ (043) 279-5412

2024. 4. 8.

충청북도문화재연구원장

* 본인의 지원 직급 기재 후 기타 내용은 삭제 가능

[별첨 1]

입  사  지  원  서

본인은 충청북도문화재연구원 직원 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며

다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 당해

시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지

않겠습니다.

1. 인적사항
모집분야	공란	지원직급	예시1)보조원, 예시2)사무원(다)				접수번호
예정직무	공고문의 1. 채용분야 및 인원을 참고하여 기재					가점사항		□ 취업지원대상
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)

2. 학력사항

구 분	기 간 (년.월.일)	전 공	학위명	비 고
고등학교		-	-
대 학 교 (학 사)
대 학 원 (석 사)
대 학 원 (박 사)

3. 자격사항
* 지원직무 관련 및 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기재
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력사항

근 무 기 간	근무년월	근무기관명	직위(급)	담당직무
. . . ∼ . . .	년 월
. . . ∼ . . .	년 월
. . . ∼ . . .	년 월
. . . ∼ . . .	년 월
. . . ∼ . . .	년 월

직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

[별첨 2]

자기소개서

(자신을 표현할 수 있는 내용을 자유롭게 작성)

휴먼명조 13P, 줄간격 160, A4 2매 이내

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

[별첨 3-1]

직무설명자료(전문) - 조사연구실(보조원)

채용분야	조사 연구	분류체계	대분류	08.문화예술·디자인·방송
			중분류	01.문화예술
			소분류	04.문화재관리
			세분류	01. 학예
			능력단위	08. 문화재조사

연구원 주요사업	○ 매장문화재 조사 및 보고서 작성 업무보조
직무 수행내용	○ 매장문화재 조사 업무보조 및 고도화사업 보고서 작성 업무 보조 ○ 발굴조사 유적 출토유물의 실측 및 디지털 도면작성, 사진촬영 등 보고서 작성 작업 업무보조
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
필요지식	ㅇ 매장문화재 현장조사 관련 지식 ㅇ 문화재 조사 결과에 따른 자료(유구 및 유물)를 정리ㆍ분석할 수 있는 지식 ㅇ 문화재 조사 결과물을 디지털 정보화 할 수 있는 지식
필요기술	ㅇ 문화재 조사 결과물을 실측 및 사진 촬영하여 2D자료로 전환할 수 있는 능력 ㅇ 문화재 조사 결과물을 데이터베이스화하는데 필요한 기기를 활용할 수 있는 능력(캐드, 일러스트 등)
직무수행태도	ㅇ 문화유산 조사 활동에 대한 사명감 ㅇ 사업 수행에 대한 객관적 사고와 판단 ㅇ 다양한 문화유산의 분석에 대한 윤리의식 ㅇ 연구 자료에 대한 치밀한 분석 태도 ㅇ 문화재에 대한 가치와 존엄성 존중
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr

[별첨 3-2]

직무설명자료(전문) - 사무국(사무원(다))

채용분야			사 무
분류체계
대분류		중분류	소분류	세분류
02. 경영, 회계, 사무		02. 총무/인사	03. 일반사무	02. 사무행정
		04. 생산·품질관리	01. 생산관리	01. 구매조달
01. 사업관리		01. 사업관리	01. 프로젝트 관리	02. 프로젝트 관리
기관 주요업무	○ 문화재 조사·연구 및 관련자료 발간 ○ 문화재 보존 활용을 위한 사업 ○ 지역 역사문화유산 자료수집 보관 전시 ○ 정부, 지방자치단체, 기업 등의 위임, 위탁사업 ○ 전문인력 양성 및 사회교육활동
능력단위	○ (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터관리, 04.사무자동화관리운용, 05.사무행정회계처리, 06.회의운영·지원, 07.사무행정 업무관리 ○ (구매조달) 01.발주계획관리, 02.입찰 및 계약, 03. 공공구매관리, 04. 계약관리 ○ (프로젝트관리) 01.프로젝트 전략기획, 02.프로젝트 통합관리, 03.프로젝트 이해관계자 관리, 05.프로젝트 자원관리, 06.프로젝트 시간관리, 07.프로젝트 원가관리, 08.프로젝트 리스크관리, 10.프로젝트 조달관리, 11.프로젝트 의사소통관리
직무수행 내용	○ (사무행정) 본 업무를 원활하게 수행하기 위한(또는, 조직 구성원의 업무를 지원하는) 문서작성, 사무자동화 관리운용, 경비처리 등의 사무행정 업무 ○ (구매조달) 국가계약법, 지방계약법 관련 공사, 용역, 물품 사업발주 관련 제반 업무 및 중소기업제품(여성기업, 장애인기업, 기술개발제품), 중증장애인생산품, 사회적기업제품 등 공공구매 관련 제반 업무 ○ (프로젝트 관리) 연구원 목적사업 관련 예산에 맞는 적절한 사업관리 및 운영
필요지식	○ (사무행정) 문서작성/문서관리/문서기안, 규정 및 지침에 대한 이해, 기본 회계지식(경비처리 포함), 공지 문서 종류 및 요령 등 ○ (구매조달) 계약 관련 법규, 계약체결요령, 계약 프로세스 등에 관한 지식 ○ (프로젝트 관리) 연구원 목적사업 운영을 위한 내부환경 및 외부요인, 계획서작성방법, 비용효과분석, 예산편성에 관한 지식, 계약 등 관계법령 및 사업시행지침 이해, 이해관계자 요구사항, 성과측정, 성과평가기준, 통계자료, 사업현장, 리스크관리등에 관한 지식

필요기술	○ (사무행정) 문서기안·편집 능력, 회계시스템 사용 능력, OA활용능력, 보고서·회의록작성능력 등 ○ (구매조달) 정보시스템 및 데이터베이스 활용 능력, 예산내역서 검토 능력, 계약체결요령, 계약관련 법규해석능력 등 ○ (프로젝트 관리) 연구원 목적사업 관리를 위한 사업기획력, 경영목표연계능력, 사업계약관리, 비용효과분석, 타당성검토, 리스크평가, 협상력, 커뮤니케이션능력, 융합력 등
직무수행 태도	○ 업무규정 및 일정계획 준수, 원활한 의사소통 태도, 공정한 업무수행 자세, 적극적인 정보 수집 자세, 논리적/분석적/객관적 사고, 국내외 선진 정책 및 제도에 대한 이해력·응용력, 고객서비스 지향, 정보보안 중시, 적극적인 협업 태도, 윤리의식, 보안의식, 안전의식 등
전형방법	○ 공고문 참조
일반요건	○ 공고문 참조
교육요건	○ 공고문 참조
필요자격	○ 공고문 참조
관련자격	○ 공고문 참조
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
참고 사항	○ 참고사이트 : www.ncs.go.kr ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 협회의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 연구원 주요사업 변경 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

[별첨 4]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 (면접당일부착)	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

[별첨 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
충청북도문화재연구원 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]