열린경영
인권경영 체계
충청북도역사문화연구원은 모든 구성원과 이해관계자의 인권을 존중하며,
인권침해를 예방하고 공정한 조직문화를 조성하기 위해 인권경영을 실천합니다.
인권경영 추진 전략
비전
인간존중 실현,
사회적 책임 선도
성과 목표
인권존중문화 정착으로 도민에게 신뢰받는 출연기관
중장기 목표
인권경영 체계 재정립
(2026년~2027년)
인권경영 피드백 강화
(2028년~2029년)
인권경영 대내외 확산
(2030년~2031년)
추진 목표
제도화 단계
- 인권경영 기반 구축
- 인권경영 규정 정비
고도화 발전 단계
- 인권경영 제도 정착
- 인권문화 내재화
안정화, 선도단계
- 인권경영체제 안정화
- 인권경영 선도
실행 과제
- 시스템 기반 인권 안전망구축
- 인권교육 체계화 및 다양화
- 인권영향평가를 통한 지속환류 시스템 구축
- 실질적 구제절차 마련
- 인권친화 문화조성 및 인권경영 보고
- 이해관계자 인권경영 확산
추진 체계
구제절차
- 인권침해사건 처리
- 시정 및 조치 권고
인권영향평가
- 사후평가체계마련(자체 체크리스트)
- 제도 개선
인권교육
- 인권 문화 정착
- 인권 경영 실태 조사
인권담당부서
- 지침 제정
- 대내외 확산